在筹备企业年会的策划中，你必须了解这种专业知识。年会的策划不仅要关注年会场地、成本、法度模式等方面的主题活动阶段，更要关注每一位参加企业年会的员工的要求。下面来了解一下有哪些专业常识吧。

1.归属感。衡量领导干部和同事的要求。我们应该尽力让每个人都觉得自己可以参加这个年会，一定要让大家感到快乐。

2.年会节目。大型会议禁不住唱歌、跳舞、搞笑小品等综艺节目。虽然都是一样的，但如果能加入一些时下流行的元素，至少也会提升仪式的档次。通过这种方式，人们可以寻求完美的创新，完美的参与和完美的氛围。

3.互动交流综艺节目。手机游戏应尽可能多的人参加。如果参加第一轮手机游戏的人少了，那么其他人就会觉得无所事事，然后再看手机。如果他们的注意力不集中，就不能再聚在一起，这将危及仪式的气氛。因此，这次会议至少有一个目的：员工不能有看手机的欲望！

4.一种讨论的感觉。一些大型企业将举办年会，表演名人助阵。实际后果可能不同。但如果不是这样的成本预算，你会提高综艺节目的质量和自主创新能力，让员工感觉高端，让同事发朋友圈都觉得很酷炫。

大中型企业年会提出，选择一个稳定通风的会议园区，将给企业的品牌形象和气势带来不同的现实后果。中小企业年会可以在温馨典雅的会议园内举行。温暖的氛围可以极大地帮助小企业的整体经营，营造一个更加浓厚的氛围。